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当前益阳市铝电解电容器占据全球30%的市场份额，有“中国铝电解电容器之乡”的美誉。位于赫山区的益阳龙岭产业开发区，集聚有铝电解电容器产业规模以上企业60多家，形成了实力的产业集群。近年来，赫山区聚焦铝电解电容器产业，持续加强人才、科技支撑，不断延链、补链、强链，朝着“到2025年占领全球50%以上的铝电解电容器市场”的目标一路高歌猛进。

随着市场竞争日益激烈，低端电容器市场日趋饱和，原有的人才链、创新链、供应链已不能满足产业发展需求。为此，赫山区成立“链长办”，构建“链长制”，加快拓展和完善上下游链条，打造完整产业链集群；同时，加强人才和科技支撑，帮助本土企业提质升级，带动集群企业不断打入汽车、光伏等市场，开辟新的赛道。

产业要发展，人才是关键。为稳定人才链，赫山区想方设法招才引智，引进人才，培养本地工匠，不断充实人才库。今年来，在充分运用全市“人才新政25条”“支持产业人才20条”基础上，赫山区针对电容器产业发展特色，创新价值、能力、贡献导向，实行靶向引才、精心育才工程。其中，对能实现成果转化并推动重点产业发展的科技创新人才及团队实行“一人一策” “一事一议”，给予高1000万元综合支持。近年来，园区人才库不断壮大，引进博士、硕士400余人，其中大部分服务于铝电解电容器产业。

能工巧匠是人才链的的要素。为培养更多本地工匠，破解企业技能人才短缺、用工难的问题，园区携手我市高职院校，搭建产学研合作平台，创新推出“工学交替”人才培养模式，提升学生技术技能、岗位适应能力和综合素质。“五一”假期刚过，在益阳和天电子厂，来自益阳市综合职业中等学校的34名学生又开启了上课模式。据介绍，这批学生接下来将在企业生产车间开展为期一个月的实操培训，实习生毕业即可直接上岗。此外，园区正抓紧筹建多功能培训室、路演室、直播室等，建成后可一次性容纳近400名学员实习实践。

铝电解电容器产业吃的是科技饭，谁掌握了核心科技，谁就能占领市场。谁在固态电容器领域实现了技术上的新突破，谁就把握了市场竞争的主动权。近年来，赫山区将目光转向市场，探索产业转型升级新路径。艾华集团作为企业，主动引进技术人才，加大科研投入，扛起向中市场进军的大旗。贾明是艾华集团引进的高层次人才之一，目前担任艾华集团中央研究院副院长。2015年，他带领科研团队成功突破了原为日本企业所垄断的全固态电解电容整套技术。他主导研发的铝电解电容产品，因耐高温、寿命长、体积小受到市场青睐，至目前总销售额已突破1亿元，该产品荣膺“制造业单项产品”。产品实现迭代升级后，成功打入交通、医疗、新能源等市场。近年，艾华集团每年拿出销售收入的5%至7%用于产品研发，逐步建起知识产权体系的“护城河”。

在艾华集团等企业的示范带动下，园区企业纷纷加快转型步伐，向科技要生产力。目前，万京源电子与湖南大学、长沙理工大学、电子科技大学等高校建立了产学研协作平台。鹏程科技公司通过数字化改造，实现了车间实时监控，生产过程透明化，产品合格率由原来的95%提升到99%，产能提升30%以上。

为引导更多企业加快“数智”升级，进一步延伸产业链，园区建立1000万元数字化引导基金，支持电容器企业数字化转型。目前，正在打造10家标杆示范企业。到今年底，规上工业企业数字化转型比例可达70%。另外，赫山区聚力“链长制”招商，引进中国电子等优势产业链项目7个，投资总额达30亿元；园区新投产配套项目6个，将大幅提高产业链园内配套率。